Quand dois-je dire à mon employeur que je suis enceinte?

Vous avez donc annoncé la nouvelle à vos proches, à vos amis et à tout le monde sur Facebook et vous évitez toujours de le dire à votre employeur. Cela peut sembler intimidant et vous pouvez redouter la conversation, mais vous aurez du mal à la dissimuler et légalement, ils ont besoin de savoir. 

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Dois-je dire à mon employeur que je suis enceinte?

Oui. C'est en fait une obligation légale que vous les informiez de la grossesse et le plus tôt sera le mieux. Vous pouvez trouver cela plus facile, et beaucoup plus personnel, si cela est fait dans un style de réunion, mais assurez-vous d'avoir écrit une lettre avec les informations importantes telles que;

  • La date à laquelle vous prévoyez de partir en congé de maternité, 
  •  Si vous souhaitez recevoir une indemnité légale de maternité, 
  • Toutes les dates importantes qu'ils doivent connaître. 

Enceinte-Travail

Quand dois-je dire à mon employeur que je suis enceinte?

Le moment où la grande nouvelle est révélée sur votre lieu de travail dépend entièrement de vous, mais vous avez un calendrier que vous devez respecter, aux yeux de la loi. Légalement, vous devez avoir informé votre employeur de votre grossesse au moins 15 semaines avant la date d'accouchement. Les gens connaissent cette période comme étant votre «semaine de notification». Une fois cette date en place, c'est à vous de choisir quand. Vous voudrez probablement le crier depuis les toits et faire savoir à tout le monde beaucoup plus tôt que cela, mais le choix est là. Plus tôt vous en informerez votre employeur, plus tôt les choses pourront être organisées et mises en place, telles que:

🛡️Protection:

Une fois la nouvelle annoncée, vous serez protégé contre tout traitement injuste ou discrimination qui a lieu et est lié à la grossesse. 

🤢 Jours de congé:

Comme vous pouvez avoir des jours de congé liés à la grossesse pendant la grossesse, ceux-ci seront et ne peuvent pas être retenus contre vous et seront documentés séparément. 

📅 Congé de maternité:

Votre congé de maternité peut être organisé et mis en place le plus tôt possible afin que vous puissiez planifier leurs dates. Si vous souhaitez modifier la date, vous devez donner un préavis d'au moins 28 jours. 

⚠️Évaluations des risques:

Pendant la grossesse, votre lieu de travail procédera à une évaluation des risques afin de garantir que le lieu de travail est sûr et que les précautions nécessaires peuvent être nécessaires. Si le lieu de travail est jugé dangereux et que vous ne pouvez pas revenir, il est de leur responsabilité d'organiser un autre rôle qui assure votre sécurité et celle de votre bébé au même taux de rémunération. 

⏱️Rendez-vous prénatals:

On vous attribuera un temps de congé payé raisonnable pour les rendez-vous pendant votre grossesse. Votre lieu de travail, même avec confiance là-bas, peut demander des notes de médecin ou des lettres de rendez-vous afin d'autoriser le congé. 

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